فرصة أخيرة الخميس.. استكمال تقييم المتقدمين لوظائف “الاستعانة” بالبحر الأحمر
01.03.2026 13:09
اهم اخبار مصر Egypt News
الدستور
فرصة أخيرة الخميس.. استكمال تقييم المتقدمين لوظائف “الاستعانة” بالبحر الأحمر
حجم الخط
الدستور

تواصل مديرية العمل بمحافظة البحر الأحمر فعاليات اختبارات المتقدمين لشغل وظائف بنظام “عقود الاستعانة”، حيث شهدت المديرية اليوم انعقاد ثالث أيام الاختبارات، في إطار خطة وزارة العمل لضخ دماء جديدة داخل الجهاز الإداري، واختيار أفضل الكفاءات وفقًا لمعايير الشفافية وتكافؤ الفرص.

وظائف عقود الاستعانة

وأجريت الاختبارات بمقر المديرية تحت إشراف أحمد جابر، مدير المديرية، ومحمد علي، وكيل المديرية، حيث حرصت اللجان المختصة على تقييم المهارات العلمية والعملية للمتقدمين، إلى جانب قياس قدرتهم على أداء المهام الوظيفية بكفاءة، وشهدت لجان الاختبار حضورًا ملحوظًا من المتقدمين، وسط أجواء اتسمت بالتنظيم والانضباط، مع توفير كافة التيسيرات اللازمة لضمان سير العملية الاختبارية بدقة وحيادية تامة.

وأكدت إدارة المديرية أن نظام “عقود الاستعانة” يأتي في إطار توجه الدولة نحو الاستفادة من الطاقات البشرية المؤهلة لسد احتياجات العمل الفعلية داخل المديريات، بما يحقق المرونة في التشغيل ويرفع من كفاءة الأداء المؤسسي، وأوضحت أن اللجان المعنية التزمت بمعايير موضوعية في التقييم، لضمان اختيار العناصر الأكثر تأهيلًا، بما ينعكس إيجابًا على مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.

آخر موعد للاختبارات

وفي لفتة تهدف إلى إتاحة الفرصة أمام جميع المتقدمين، أعلنت المديرية تخصيص يوم الخميس المقبل موعدًا نهائيًا للذين تخلفوا عن حضور الاختبارات خلال الأيام الماضية، لاستكمال أعمال التقييم، مشددة على ضرورة الالتزام بالحضور في الموعد المحدد، باعتباره الفرصة الأخيرة لإدراج أسمائهم ضمن المرشحين.

وتأتي هذه الخطوة في سياق خطة وزارة العمل لتطوير منظومة العمل بالمحافظات الساحلية، وعلى رأسها محافظة البحر الأحمر، التي تتمتع بطبيعة اقتصادية خاصة تعتمد على الأنشطة السياحية والخدمية والصناعية، ويستلزم ذلك وجود جهاز إداري كفء قادر على التعامل مع متطلبات سوق العمل المتغيرة، وتقديم خدمات سريعة وفعالة للعمال وأصحاب الأعمال على حد سواء.

وتسعى الوزارة من خلال هذه الإجراءات إلى تعزيز كادر المديريات بالعناصر الشابة والمؤهلة، بما يواكب توجهات الدولة نحو تحديث الجهاز الإداري، وتحسين جودة الخدمات الجماهيرية. كما تمثل الاختبارات الحالية خطوة عملية لترسيخ مبادئ العدالة الوظيفية، وضمان أن تكون الكفاءة هي المعيار الأساسي في الاختيار، بما يخدم خطط التنمية ويعزز الثقة في مؤسسات الدولة.

اترك تعليقا
تعليقات
Comments not found for this news.